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In die Zusammenarbeit
"Building a Better Hybrid" ist ist mein innovatives Team-Programm! In seinem Rahmen unterstütze ich Teams beim Aufbau und Umsetzen einer wirklich funktionierenden Zusammenarbeit in hybriden Umgebungen.
Es ist meine Toolbox für hybrides Arbeiten im Team - Schritt für Schritt eingeführt und gemeinsam erprobt.
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Wenn ihr Inspiration und Impulse braucht oder gern Einblick hättet, wie andere Unternehmen Veränderung angeben, kann ich Euch helfen.
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So geht hybride Zusammenarbeit!
"Building a Better Hybrid" ist meine Toolbox für hybrides Arbeiten im Team, Schritt für Schritt eingeführt und gemeinsam erprobt. Ich leite Euch an, Euch mit den vier Kernbereichen der hybriden Kollaboration auseinanderzusetzen: Ausrichtung im Team, Kommunikation und Meetings, Rollen, Prozesse.
Damit bringe ich Euch in eine Zusammenarbeit, die Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Produktivität auf individueller und auf Team-Ebene fördert. Und so ermögliche ich es Euch als Team produktiver, wertschöpfender und innovativer zu arbeiten.
Du kannst hier meinen Team Productivity Audit buchen: In 20 Minuten bekommst Du eine Kurzanalyse, wo Dein Team steht und was Eure ersten Schritte sein sollten.
Inga Höltmann und ihre Arbeit sind bekannt aus:
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Interesse an New Work und Bedürfnis nach Austausch? Zu viel Lesestoff auf dem Bücherstapel - und Lust, die Autor/innen kennenzulernen?
Im New Work Buch-Club lesen wir gemeinsam new-workige Bücher. Und Du bist herzlich willkommen, dabei zu sein: Kostenfrei und unverbindlich.
Hier kannst Du Veränderung hören und erleben
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“New Work – so geht Veränderung”:
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Mein Name ist Inga Höltmann...
...und ich bin begeistert und fasziniert von Neuer Arbeit!
Ich bin Transformationsbegleiterin und Expertin für New Work. Im Rahmen meines Programms "Building a Better Hybrid" begleite ich Teams in funktionierende Zusammenarbeit in hybriden Umgebungen. Mein Schwerpunkt ist dabei besonders die Kommunikation in Teams: Ich unterstütze Teams, Meetings zu straffen, sie produktiver und angenehmer zu machen - für weniger Meetings und bessere Kommunikation!
Es ist inspirierend, dem Roten Faden zu folgen, den Inga anbietet, um sich den Themen zu nähern. Ich profitiere sehr davon!
Stefanie
Von Inga haben wir viel darüber gelernt, wie sich die Arbeitswelt verändert, welche Treiber es gibt und was das für uns bedeutet.
Myrle
Relevant, interaktiv, interkulturell – so haben wir Inga erlebt. Die Konzeption ihres Workshops war passend und durchdacht.
Thomas
Drei Werte, die mir wichtig sind:
Transparenz
Wertschätzung
Augenhöhe
Meine Arbeit ist stark wertegeleitet. Das ist wichtig, denn ohne Haltung und Werte und einem klaren Warum bleibt Neue Arbeit ein Change-Projekt unter vielen. Und das wäre dramatisch, denn Neue Arbeit ist keine Mode und kein Selbstzweck, sondern die einzige wirksame Antwort auf die Herausforderungen einer sich immer schneller verändernden Welt.
Ich begleite Teams, die nachhaltig wirksam werden wollen. Ich empfehle keine bestimmte Methode, kein bestimmtes Format, sondern unterstütze ganz konkrete Vorhaben und begleite die erfolgreiche Umsetzung.
Wir beschäftigen uns vor allem damit, wie Wandel nachhaltig und langfristig umgesetzt werden kann. Und wie Euch das Wissen um Emotionen und menschliche Gewohnheiten dabei helfen kann.
